Des modalités de formation
souples et différenciées
Une nouvelle orientation nécessite la montée en compétence d’un groupe d’acteurs ?
Il faut construire, structurer et partager de nouvelles pratiques ?
Une médiathèque départementale désire proposer une nouvelle formation au réseau ?
FAB DESIGN propose des formations adaptées aux différents besoins et aux différentes modalités d’organisation du travail.
La formation en présentiel permet de construire ensemble, de bénéficier de l’énergie du groupe, et d’apprendre dans une dynamique d’intelligence collective. Elle est souvent indispensable au lancement d’une dynamique collective ou à la construction de nouvelles pratiques partagées.
FAB DESIGN décline l’ensemble des formations de son catalogue en distantiel.
Afin d’assurer la qualité des formations, nous proposons de décliner les formations dans le temps. Par exemple, pour une formation d’une durée de 2 jours, nous pouvons proposer 2 X 1j sur 2 semaines consécutives, ou bien 4 demi-journées, programmées sur une ou deux semaines.
Une ou plusieurs personnes doivent acquérir rapidement de nouvelles compétences ?
Une ou plusieurs personnes ont besoin d’un soutien professionnel pour intégrer/développer un nouveau service dans une médiathèque ?
Le coaching/conseil constitue souvent la solution idéale.
A distance, en une, deux, trois ou quatre matinées, les agents bénéficient de conseils personnalisés pour les accompagner dans leurs nouvelles pratiques. L'intégration du numérique ou du Facile à lire peut faire l'objet d'un coaching-conseil.
Lorsqu’un apprentissage collectif, l’intégration d’un changement ou une nouvelle dynamique nécessite de séquencer dans le temps les apprentissages ou la mise en œuvre de nouvelles pratiques collectives.
Les dispositifs mixtes permettent à la fois de lancer la dynamique et d’apporter ponctuellement un soutien aux acteurs. Par exemple, lors de la mise en place de nouvelles modalités d'accueil ou bien lors de la conception d'un PCSES ou d'un projet de service.